Home / Luận văn thạc sĩ / Ngành quản lý Công / Luận văn:Tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, HAY

Luận văn:Tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, HAY

1. Lý do chọn đề tài Công tác phát triển đảng viên là vấn đề có tính nguyên tắc trong xây dựng Đảng, nhằm làm tăng thêm nguồn sinh lực của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu. Nếu không làm tốt công tác phát triển đảng viên Đảng sẽ bị già hoá, trì trệ, giảm sút năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, không hoàn thành được vai trò lãnh đạo của mình đối với sự nghiệp cách mạng. Vì vây, tiến hành công tác phát triển đảng viên là yêu cầu khách quan, thường xuyên trong hoạt động lãnh đạo và công tác xây dựng Đảng. Công tác phát triển đảng viên được tiến hành ở tổ chức cơ sở đảng, do đó công tác phát triển đảng viên phụ thuộc trực tiếp vào số lượng, chất lượng tổ chức đảng ở cơ sở trong mỗi giai đoạn cách mạng. Hiện nay, đất nước phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa với nhiều thành phần kinh tế, đã và đang đặt ra nhiều vấn đề mới, không kém phần phức tạp đối với công tác xây dựng Đảng, trong đó có xây dựng tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, tạo điều kiện để tiến hành công tác phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp này. Do đó, xây dựng tổ chức đảng, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước là một yêu cầu cấp thiết đặt ra đối với công tác xây dựng Đảng hiện nay. Làm tốt công tác phát triển đảng viên của tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước góp phần xây dựng tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nước trong sạch vững mạnh, nâng cao trình độ, năng lực lãnh đạo của Đảng đối với lĩnh vực kinh tế nói chung, các doanh nghiệp ngoài nhà nước nói riêng theo đúng định hướng xã hội chủ nghĩa, Tuy nhiên, việc xây dựng hệ thống tổ chức đảng cũng như phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước hiện nay cực kỳ phức tạp. Nhiều chủ doanh nghiệp ngoài nhà nước không muốn thành lập tổ chức đảng ở doanh nghiệp của mình. Và khi đã thành lập được tổ chức đảng thì công tác phát triển đảng cũng gặp không ít khó khăn, chất lượng đảng viên còn nhiều 5
6. hạn chế. Bởi vì, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp này luôn bị chi phối bởi lợi nhuận. Công nhân, người lao động ở các doanh nghiệp này đa dạng về thành phần xã hội, cơ cấu xã hội – giai cấp, trình độ học vấn. Hơn nữa, điều kiện làm việc theo ca kíp, điều kiện kinh tế, cuộc sống còn khó khăn cả về vật chất và tinh thần nên họ quan tâm nhiều hơn đến việc làm và thu nhập, ít có điều kiện học tập, nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, giác ngộ về Đảng Cộng sản Việt Nam, ít có thời gian quan tâm về những vấn đề chính trị, xã hội. Điều đáng lo ngại là, nhiều công nhân, người lao động có tình độ học vấn, có tay nghề cao nhưng không thiết tha vào Đảng. Tình hình trên cho thấy, công tác phát triển đảng viên của tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, chất lượng phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn thấp so với yêu cầu công tác xây dựng Đảng. Điều đó thể hiện ở số lượng phát triển đảng viên ít so với tỷ lệ quần chúng, cơ cấu đảng viên được kết nạp mất cấn đối so với cơ cấu xã hội – giai cấp của công nhân, người lao động trong doanh nghiệp; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của đảng viên không hơn hẳn so với quần chúng tích cực; trình độ học vấn, trình độ nhận thức, năng lực tư duy của đảng viên chưa vượt trội so với công nhân, người lao động; phong cách lãnh lãnh đạo, tính tiền phong gương mẫu của đảng viên chưa đạt đến mức có thể giáo dục thuyết phục, cảm hóa quần chúng, để quần chúng noi theo. Trong hoạt động thực tiễn vai trò của đảng viên chưa được phát huy, chưa tạo được sức lôi cuốn quần chúng là công nhân và người lao động trong sản xuất kinh doanh, trong tham gia vào các phong trào, các hoạt động xã hội. Có nhiều nguyên nhân của tình trạng trên, trong đó nguyên nhân cơ bản là một số cấp uỷ, tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa nhận thức rõ sự cần thiết, tính chất khó khăn, phức tạp của công tác phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước để có các chủ trương, giải pháp, kế hoạch phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp này; chưa làm tốt công tác giáo dục, tuyên truyền,vận động quần chúng gia nhập Đảng, công tác tạo nguồn phát triển Đảng, công tác giáo dục, quản lý, rèn luyện đảng viên. 6

 

MÃ TÀI LIỆU: 10216

 

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN ( VÍ DỤ: 0324 – trinhnam34gmailcom) có thể bỏ chữ @ mới gửi được)
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About hien

Check Also

Quản lý Nhà nước về Trật tự an toàn xã hội trên địa bàn phường! Luận văn.

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Giữ vững An ninh quốc gia, bảo …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *