Home / Luận văn thạc sĩ / Luận văn thạc sĩ ngành Luật / Luận văn: Chấm dứt hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động 2012

Luận văn: Chấm dứt hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động 2012

1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là cơ sở ràng buộc người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) thực hiện đúng các cam kết đã thỏa thuận. Do đó, HĐLĐ được xem là biện pháp hữu hiệu nhất giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ và NSDLĐ. Pháp luật hiện hành đã đưa ra những quy định yêu cầu các bên phải giao kết HĐLĐ khi tham gia quan hệ lao động (QHLĐ), đồng thời cũng cho phép các bên được quyền chấm dứt HĐLĐ nhằm hạn chế tới mức tối đa những thiệt hại có thể xảy ra đối với các bên. Chấm dứt HĐLĐ đã được pháp luật Việt Nam ghi nhận trong Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ năm 2002, 2006, 2007 và các văn bản liên quan. Tuy nhiên, các quy định vẫn còn sơ sài, thiếu tính thực tế, vì vậy đã tạo kẽ hở cho những vi phạm vẫn liên tục xảy ra trong thời gian áp dụng luật. Những bất cập này đã buộc nhà lập pháp của Việt Nam phải nghiên cứu và đưa ra những quy định thiết thực và hiệu quả hơn về vấn đề này. Sau một thời gian nghiên cứu, thảo luận, vừa qua Quốc hội Việt Nam đã chính thức ban hành BLLĐ năm 2012, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/05/2013. Trong đó đã đưa ra những quy định mang tính sửa đổi, bổ sung về chấm dứt HĐLĐ. Do mới được ban hành nên tính hiệu quả của các quy định trong BLLĐ năm 2012 vẫn chưa được kiểm chứng một cách toàn diện. Vì vậy, để trả lời cho câu hỏi: liệu những thay đổi của BLLĐ năm 2012 về vấn đề chấm dứt HĐLĐ có thực sự thiết thực và sẽ phát huy hiệu quả trong thời gian tới không, tôi đã lựa chọn đề tài “Chấm dứt hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động 2012 và thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp ở Việt Nam” để làm đề tài luận văn của mình nhằm góp phần trả lời cho câu hỏi trên.
8. 2 2. Tình hình nghiên cứu Chấm dứt HĐLĐ không phải là một đề tài mới. Đã có nhiều những công trình nghiên cứu, bài viết lựa chọn vấn đề này làm chủ đề nghiên cứu của mình. Tiêu biểu như bài viết “Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của luật Lao động Việt Nam” của tác giả Phạm Công Trứ, tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 7/1996, tr.19-23; bài viết “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” của tác giả Đào Thị Hằng, Tạp chí luật học, số 4/2001, tr.16-20; bài viết “Bàn về khái niệm Hợp đồng lao động” của tác giả Nguyễn Hữu Chí – Tạp chí luật học, Nxb Lao động – xã hội, Hà Nội, số 4/2002, tr.3-8; bài viết “Pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động và thực trạng áp dụng ở Việt Nam” của tác giả Diệp Thành Nguyên, số 2/2004, tr.32- 40; bài viết “Hoàn thiện quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật” của tác giả Trần Hoàng Hải, Đỗ Hải Hà – Tạp chí nghiên cứu lập pháp, Đại học Luật TP.HCM, số 8/2011; Đề tài nghiên cứu “Pháp luật về quan hệ lao động Việt Nam – Thực trạng và phương hướng hoàn thiện” do PGS.TS Lê Thị Hoài Thu làm chủ nhiệm (2012); Luận án tiễn sĩ của tác giả Nguyễn Thị Hoa Tâm (2013) về “Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – những vấn đề lý luận và thực tiễn”; Luận văn thạc sĩ của tác giả Nguyễn Thanh Đại (2004) về “Chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam”; Luận văn thạc sĩ của tác giả Nguyễn Thị Ngọc (2007) về “Chấm dứt hợp đồng lao động và hậu quả pháp lý”; Luận văn thạc sĩ của tác giả Nguyễn Thị Vui (2012) về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam”. Tuy nhiên, kể từ ngày BLLĐ năm 2012 được ban hành và có hiệu lực, chưa có luận văn nào nghiên cứu một cách toàn diện các quy định của BLLĐ năm 2012 về chấm dứt HĐLĐ, cũng như việc áp dụng các quy định này trong thực tiễn.

 

MÃ TÀI LIỆU: 19248

 

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN ( VÍ DỤ: 0324 – trinhnam34gmailcom) có thể bỏ chữ @ mới gửi được)
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About hien

Check Also

Phối hợp giữa cơ quan thi hành án dân sự với các cơ quan khác, 9đ

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Thi hành án dân sự (THADS) …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *