Home / Luận văn thạc sĩ / Luận văn thạc sĩ ngành QTKD / Đề tài: Nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí Công an Nhân dân

Đề tài: Nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí Công an Nhân dân

1. Lý do lựa chọn đề tài Việt Nam đang trong quá trình đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập kinh tế quốc tế, phấn đấu đến năm 2020 đưa nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Năm 2006, lần đầu tiên thuật ngữ “nguồn nhân lực chất lượng cao” được sử dụng trong văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X. 5 năm sau, Đại hội XI xác định, phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, là một trong ba khâu đột phá chiến lược để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong trình hình mới. [15, tr.106] Phát triển nguồn nhân lực được coi là khâu quan trọng nhất trong ba khâu đột phá, có vai trò chi phối việc thực hiện các đột phá khác, vì chính con người tạo ra và thực thi thể chế, xây dựng bộ máy, quy hoạch và phát triển kết cấu hạ tầng. Đồng thời, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới đang đặt ra yêu cầu rất cao về chất lượng con người trong Công an cũng như Quân đội – những lực lượng vững chắc bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ Việt Nam XHCN. Ra đời từ những ngày đầu cách mạng, lực lượng Công an Nhân dân Việt Nam đã có những đóng góp xứng đáng và đang tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế quan trọng trong quá trình bảo vệ, xây dựng và phát triển đất nước. Là một thành tố quan trọng nằm trong lực lượng CAND nói chung, hệ thống báo chí CAND cũng ra đời rất, từ ngày xuất bản số đầu tiên của tờ Công an mới (1-11- 1946), tiền thân của Báo Công an Nhân dân ngày nay. Trong suốt chặng đường xây dựng và trưởng thành 67 năm qua, báo chí CAND luôn luôn khẳng định là cơ quan ngôn luận, vũ khí sắc bén của lực lượng Công an Nhân dân Việt Nam trên mặt trận tư tưởng. Trong hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, báo chí CAND tiếp tục có những thay đổi phù hợp về hình thức và nội dung tuyên truyền trong từng giai đoạn, từ Báo Công an mới, Bạn dân đến tờ Nội san Rèn luyện, Tập san Công an Nhân dân và sau cùng đổi tên thành Báo Công an Nhân dân từ năm 1965 và giữ nguyên tên gọi này cho đến ngày nay. Từ chỗ chỉ có 1 sản phẩm báo chí chiếm vai trò chủ lưu là
6. Báo Công an Nhân dân và chỉ lưu hành nội bộ ngành công an, đến năm 1987 hệ thống báo chí CAND bắt đầu một giai đoạn mới khi một số tờ báo ngành công an (như: Báo Công an Nhân dân, Báo An ninh Thủ đô) bắt đầu được phát hành công khai và bán rộng rãi đến nhiều tầng lớp nhân dân. Kể từ đây, hệ thống báo chí CAND khẳng định rõ nét hơn những đóng góp tích cực và hiệu quả trên mặt trận tư tưởng, văn hóa, trong sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội và xây dựng lực lượng công an trong sạch, vững mạnh. Nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí CAND từ những ngày đầu sơ khai là những cán bộ công an có kiêm nhiệm làm công tác tuyên truyền; đội ngũ chưa được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, pháp luật và cả những kỹ năng truyền thông- báo chí. Trải qua quá trình phát triển, hệ thống báo chí CAND ngày càng nở rộ với nhiều đơn vị, cho ra đời nhiều ấn phẩm, nhiều loại hình báo chí (báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình), với số lượng công chúng tiếp cận ngày càng đông đảo. Theo đó, quy mô nguồn nhân lực công tác trong hệ thống báo chí CAND không ngừng tăng lên về số lượng, cơ cấu ngày càng phong phú, đa dạng và từng bước được hoàn thiện. Yêu cầu tăng cường sức mạnh tổng hợp của hệ thống báo chí CAND trong tình hình mới ngày càng tăng, trong khi thị trường lao động chuyên ngành báo chí lại đáp ứng có hạn, có đơn vị báo chí chưa đáp ứng kịp đà phát triển. Nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí CAND đứng trước những điểm nghẽn về đào tạo, đãi ngộ và cơ chế sử dụng lao động ngay trong lực lượng CAND. Cán bộ có nghiệp vụ báo chí thì có thể chưa nắm vững pháp luật, nghiệp vụ công an; còn cán bộ có nghiệp vụ công an thì chưa được đào tạo hoặc am hiểu kỹ về chuyên ngành báo chí – truyền thông. Thêm vào đó, đội ngũ cán bộ, nhân viên công tác trong hệ thống báo chí CAND hiện nay làm việc giữa bối cảnh mặt trận văn hóa- tư tưởng diễn biến ngày càng phức tạp, không chỉ có diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch, mà còn có cả hiện tượng “tự diễn biến, tự chuyển hóa” ngay trong nội bộ, cần phải được đấu tranh phòng ngừa.

 

MÃ TÀI LIỆU: 19195

 

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN ( VÍ DỤ: 0324 – trinhnam34gmailcom) có thể bỏ chữ @ mới gửi được)
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About hien

Check Also

Đề tài: Hoạt động logistic trong dịch vụ kho công ty Tân Cảng, HAY

LỜI MỞ ĐẦU 1. Lí do chọn đề tài Cơ chế thị trường và xu …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *