Home / Luận văn thạc sĩ / Luận văn thạc sĩ ngành QTKD / Đề tài: Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Thương mại và Xuất nhập khẩu Kim Phương

Đề tài: Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Thương mại và Xuất nhập khẩu Kim Phương

LỜI MỞ ĐẦU Lý do chọn đề tài Ngày nay, con người ngày càng đóng vị trí quan trọng trong sự phát triển của mỗi một quốc gia cũng như ở các tổ chức, nhất là đối với những công ty chuyên phân phối như công ty Kim Phương. Thực tế đã chứng minh rằng đầu tư vào con người có thể mang lại hiệu quả cao hơn hẳn so với việc đầu tư đổi mới trang bị kỹ thuật và các yếu tố khác của quá trình sản xuất, kinh doanh. Chính vì bản thân là một công ty chuyên phân phối, xuất nhập khẩu và là một công ty đã có thời gian phát triển tương đối lâu dài trong ngành phân phối thực phẩm tại toàn miền bắc, công ty thương mại và xuất nhập khẩu Kim Phương càng hiểu rõ hơn bao giờ hết sự quan trọng của con người trong quá trình hình thành và phát triển của mình. Công ty muốn đứng vững trên thị trường thì ngoài những yếu tố tài chính, cơ sơ vật chất, cần phải chú trọng đến nguồn nhân lực. Tuy nhiên để phát huy được sức mạnh về nhân lực thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải được thực hiện một cách khoa học và có tính hệ thống. Sau một thời gian thực tập tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Kim Phương cùng với những kiến thức đã được học ở trường đại học. Em nhận thấy rằng đào tạo nguồn nhân lực của công ty hiện còn tồn tại nhiều vấn đề, do đó em quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Kim Phương”. Với hi vọng có thể vận dụng những kiến thức đã được học trong nhà trường vào thực tiễn công ty, giúp cho công ty ngày càng phát triển hoàn thiện đội ngũ lao động của mình. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu của đề tài bao gồm mục tiêu khoa học và mục tiêu thực tiễn.  Mục tiêu khoa học của đề tài:  Hệ thống hóa các lý luận về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực.  Phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và các phương pháp đào tạo.  Đánh giá những yếu tố chủ yếu tác động đến chất lượng nguồn nhân lực và lựa chọn phương pháp đào tạo.  Mục tiêu thực tiễn  Nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Kim Phương.

 

MÃ TÀI LIỆU: 52390

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About admin

Check Also

30 đề tài đạt điểm cao ngành kế toán xác định kết quả kinh doanh

Bạn là sinh viên chuyên ngành kế toán, bạn muốn làm đề tài kế toán …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *