Home / Luận văn thạc sĩ / Luận văn thạc sĩ ngành QTKD / Đề tài: Đánh giá điều kiện lao động tại công ty cổ phần Liên Minh, HAY

Đề tài: Đánh giá điều kiện lao động tại công ty cổ phần Liên Minh, HAY

1. Tính cấp thiết của đề tài Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, một doanh nghiệp khi bắt đầu vào hoạt động để tồn tại và giữ vững vị thế thì phải đặt ra mục tiêu là tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm và giá thành sản xuất hợp lý. Tuy nhiên, trên thực tế, theo Tổ chức lao động Quốc Tế (ILO) ước tính mỗi năm số người chết do tai nạn và bệnh liên quan đến nghề nghiệp toàn cầu là 2,34 triệu người.Tại Việt Nam, trong năm 2014 đã xảy ra 6.709 vụ tai nạn lao động làm chết 630 người (theo thuvienphapluat.vn, thông báo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình tai nạn lao động năm 2014). Nguyên nhân chủ yếu do điều kiện lao động chưa được đảm bảo, mặc khác, các chủ doanh nghiệp lúc nào cũng tìm cách tối thiểu hóa chi phí mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về môi trường và con người. Việc sử dụng lao động cho thuê với giá rẻ của các chủ doanh nghiệp không hề tính đến các nguy hại có thể xảy ra khi điều kiện lao động căng thẳng đã ảnh hưởng xấu tới sức khỏe và năng suất lao động của người lao động. Để đạt được mục tiêu đó, khắc phục được tình trạng trên thì doanh nghiệp phải kết hợp hài hòa, linh hoạt các yếu tố nhân lực và vật lực một cách khoa học nhất. Người sử dụng lao động phải tính toán cho việc đầu tư các nguồn vốn, nguyên vật liệu chi phí hợp lý, đặc biệt là quan tâm đến điều kiện làm việc, sức khỏe của người lao động, nhằm tạo động lực giúp họ hăng say, làm việc tích cực nhất để đạt được mục tiêu cao nhất của doanh nghiệp đề ra. Là một công ty mới thành lập chưa lâu, quy mô còn nhỏ lẻ, Công ty Cổ phần Liên Minh còn gặp nhiều khó khăn trong tổ chức và sản xuất kinh doanh, điều kiện cơ sở vật chất còn hạn chế, bố trí không gian sản xuất chưa hợp lý, bên cạnh đó, chính sách động viên tinh thần làm việc cho người lao động chưa được chủ trương, vấn dề này sẽ gây khó khăn cho công ty trong việc cạnh tranh vị thế trên thị trường, do vậy cần đánh giá tình hình điều kiện lao động và mức độ hài lòng về điều kiện lao động trong công ty, từ đó đề xuất giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động tốt hơn để ngày càng thu hút được nguồn lao động chất lượng cao. Từ nhận thức trên, tôi chọn đề
12. Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS. Hoàng Trọng Hùng SVTH: Huỳnh Thị Sen 2 tài “ Đánh giá điều kiện lao động tại Công ty Cổ phần Liên Minh” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu 2.1. Mục tiêu nghiên cứu chung Mục tiêu tổng quát của đề tài là dựa trên cơ sở phân tích thực trạng điều kiện lao động, đánh giá điều kiện lao động tại công ty từ đó đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện lao động tại Công ty Cổ phần Liên Minh. 2.2. Mục tiêu nghiên cứu cụ thể – Hệ thống hóa lý luận chung về điều kiện lao động trong doanh nghiệp; – Phân tích các nhóm yếu tố điều kiện lao động và đánh giá của người lao động về điều kiện lao động tại Công ty Cổ phần Liên Minh; – Đề xuất các giải pháp để cải thiện điều kiện lao động tại Công ty Cổ phần Liên Minh. 3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 3.1. Đối tượng nghiên cứu – Tổ chức lao động tại công ty; – Điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất; – Tình hình sức khỏe của người lao động gián tiếp và lao động trực tiếp, đặc biệt là lao động trực tiếp. 3.2. Phạm vi nghiên cứu – Phạm vi nội dung: Nghiên cứu xoay quanh vấn đề điều kiện lao động, ảnh hưởng của nó đến người lao động, sự hài lòng của người lao động về điều kiện lao động trong công ty và giải pháp cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp. – Phạm vi không gian: Công ty Cổ phần Liên Minh – Phạm vi thời gian: Từ 2/2016-5/2016 4. Phương pháp nghiên cứu 4.1. Phương pháp thu thập thông tin số liệu 4.1.1. Số liệu thứ cấp – Thông tin chung về Công ty Cổ phần Liên Minh: Lịch sử hình thành và phát triển, cở sở vật chất, tổng quan nguồn lao động, tình hình kết quả kinh doanh… được lấy phòng kế toán của công ty.
13. Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS. Hoàng Trọng Hùng SVTH: Huỳnh Thị Sen 3 – Thông tin về nhóm các nhân tố của điều kiện lao động, đánh giá của người lao động… được tham khảo từ sách báo, internet, tạp chí các chuyên ngành đăng tải liên quan, thư viện trường Đại Học Kinh tế Huế. 4.1.2. Số liệu sơ cấp – Được thu thập trên cơ sở tiến hành điều tra phỏng vấn người lao động đang làm việc tại công ty. 4.1.3. Mẫu điều tra – Kích cỡ mẫu: Theo “Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS” của Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc: Số mẫu cần thiết để phân tích nhân tố phải lớn hơn hoặc bằng 5 lần số biến quan sát trong bảng hỏi để kết quả điều tra là có ý nghĩa. Như vậy kích cỡ mẫu phải đảm bảo điều kiện như sau: N ≥ 31 x 5 ≥155 Với số lượng 31 biến quan sát trong bảng hỏi và phải đảm bảo tính phân phối chuẩn, dựa vào thời gian và nguồn lực tôi sẽ chọn điều tra 155 mẫu điều tra, tiến hành phỏng vấn thông qua bảng hỏi đã được xây dựng sẵn để đo lường các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên về điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Liên Minh. Tuy nhiên, để đảm bảo độ chính xác cũng như mức độ thu hồi lại bảng hỏi, tôi tiến hành điều tra với số lượng bảng hỏi phát ra là 185 mẫu, thu về 165 bảng hỏi hợp lệ, 20 bảng không hợp lệ.

 

MÃ TÀI LIỆU: 7100

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About hien

Check Also

30 đề tài đạt điểm cao ngành kế toán xác định kết quả kinh doanh

Bạn là sinh viên chuyên ngành kế toán, bạn muốn làm đề tài kế toán …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *