Home / Luận văn Tốt Nghiệp / Đề tài: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Rich Way

Đề tài: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Rich Way

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Nguồn nhân lực là yếu tố không thể thiếu đối với bất kỳ một tổ chức nào và nó giữ vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Trong xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắt thì nguồn nhân lực vững mạnh cả về số lượng và chất lương, cả về thể lực và trí lực là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp doanh nghiệp tồn tại, đứng vững và phát triển trên thị trường. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng viết tìm kiếm, sử dụng và biết khai thác nguồn nhân lực này có hiệu quả. Vì vậy để nâng cao hiệu quả trong qua trình hoạt động kinh doanh, để nâng cao chất lượng trong công tác quản trị nhân lực, công tác tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có tinh thần trách nhiệm,… phải được đặt lên hàng đầu. Là một Công ty uy tín trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, Công ty TNHH Rich Way đã rất chú trọng đến hoạt động tuyển dụng nhân lực nhằm thu hút, lựa chọn được những người có trình độ cao, đáp ứng được những yêu cầu công việc và tăng khả năng cạnh tranh của Công ty. Qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Rich Way, với mong muốn áp dụng những kiến thức đã học cùng với những kinh nghiệm học được góp phần giải quyết những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng của Công ty nên em chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Rich Way” 2. Đối tượng và mục đích nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty. Mục đích nghiên cứu: – Hiểu rõ những lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp. – Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Rich Way.
9. 2 – Trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục và hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Rich Way. 3. Phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Rich Way trên địa bàn Tứ Kỳ Hải Dương từ năm 2013 đến năm 2015. 4. Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp được sử dụng trong quá trình nghiên cứu đề tài là phương pháp thống kê, phân tích, so sánh, tổng hợp tài liệu, giáo trình, các tài liệu tham khảo của Công ty kết hợp quan sát, phỏng vấn và thu thập thông tin thực tế trong quá trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty. 5. Kết cấu của luận văn Luận văn gồm 3 chương CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NNL VÀ TDNNL CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NNL TẠI CÔNG TY TNHH RICH WAY CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH RICH WAY
10. 3 CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NNL VÀ TDNNL 1.1. Nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp 1.1.1. Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực a. Khái niệm Cho tới nay đã có nhiều nhận định khác nhau về nguồn lực con người. Theo Beng, Fischer và Dorngusch: “Nguồn nhân lực là toàn bộ trình độ chuyên môn mà con người tích lũy được, có khả năng đem lại thu nhập trong tương lai”. Ngân hàng thế giới (WB) nhìn nhận: “Nguồn nhân lực là toàn bộ vốn con người bao gồm trí lực, thể lực, kỹ năng nghề nghiệp,… của mỗi cá nhân”. Liên hợp quốc cho rằng: “Nguồn nhân lực là toàn bộ những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực và tính sáng tạo của con người có quan hệ đến sự phát triển của mỗi cá nhân và của đất nước”. Giáo sư Phạm Minh Hạc phát biểu: “Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động của một đất nước hay một địa phương sẵn sàng tham gia vào công việc nào đó”. Theo quan điểm kinh tế phát triển: “Nguồn nhân lực là bộ phận dân số trong độ tuổi quy định tham gia lao động”. Từ những định nghĩa trên có thể hiểu:

 

MÃ TÀI LIỆU: 0942

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About Trang web mặc định

Check Also

Phát triển cho vay tiêu dùng tại Ngân hàng thương mại Thinh Vượng

LỜI MỞ ĐẦU 1, Tính cấpthiết của đề tài Khi xã hội ngày càng phát …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *