Home / Luận văn thạc sĩ / Đề tài: Công tác trả lương, thưởng tại công ty thiết bị điện, HAY

Đề tài: Công tác trả lương, thưởng tại công ty thiết bị điện, HAY

LỜI MỞ ĐẦU Một doanh nghiệp được tạo nên từ nhiều nguồn lực khác nhau như nguồn vốn, công nghệ, tài sản, nguồn nhân lực… trong đó thì nhân lực là yếu tố quan trọng nhất bởi lẽ nguồn nhân lực sử dụng và khai thác các nguồn lực khác để tạo nên giá trị gia tăng trong doanh nghiệp. Muốn doanh nghiệp phát triển về lâu dài thì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đấy phải làm việc một cách hiệu quả. Doanh nghiệp cần quan tâm đến những vấn đề mà người lao động cần đến như môi trường làm việc an toàn, công bằng, chính sách đãi ngộ hợp lý và hơn hết là chế độ lương rõ ràng tạo được động lực làm việc cho người lao động. Tiền lương là nguồn thu nhập chính của người lao động và cũng là mối quan tâm lớn nhất đối với người lao động khi chọn công việc. Tiền lương và năng suất lao động là mối quan hệ giữa tiêu dùng và sản xuất trong một nền kinh tế và cũng là mối quan hệ giữa làm và ăn, cống hiến và hưởng thụ của người lao động trong doanh nghiệp. Một chế độ lương hợp lý sẽ giúp người lao động phát uy được năng lực làm việc, tinh thần trách nhiệm cũng như ý thực và sự gắn bó của người lao động với tổ chức. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, cần dùng đến lao động chân tay hơn lao động trí óc thì mối quan hệ giữa tiền lương và năng suất lao động lại càng được thể hiện rõ hơn. Tiền lương đối với người lao động là phần thu nhập chủ yếu, là nguồn sống, là điều kiện để người lao động tái sản xuất sức lao động mà họ đã hao phí. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một khoản chi phí trong quá trình sản xuất và được tính vào giá thành sản phẩm. Vì thế, mỗi doanh nghiệp luôn cố gắng xây dựng cho mình các chính sách tiền lương mang bản sắc riêng dựa trên đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng vẫn phải đảm bảo tuân theo các quy định của luật pháp. Qua quá trình thực tập tại công ty CP thiết bị điện và xây dựng Việt Nam em đã tìm hiều, nghiên cứu về công tác trả lương, thưởng tại công ty hiện nay và thấy có nhiều vấn đề cần được giải quyết. Do đó, em đã lựa chọn đề tài “PHÂN TÍCH VÀ ĐƯA RA ĐỀ XUẤT PHƯƠNG PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG,

 

MÃ TÀI LIỆU: 0986

  • PHÍ TÀI LIỆU: 50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About Trang web mặc định

Check Also

Đề tài: Biện pháp nâng cao lợi nhuận tại Công ty cổ phần Đông Đô

LỜI NÓI ĐẦU 1. Tính cấpthiết của đề tài Việc chuyển mình từ nền kinh …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *