Home / Luận văn thạc sĩ / Ngành quản lý Công / Đề tài: Công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Đăk Nông

Đề tài: Công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Đăk Nông

1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ, công chức có vai trò rất quan trọng trong việc hoạch định, triển khai và tổ chức thực hiện chính sách của Đảng, Nhà nước; quyết định sự thành công hay thất bại của đường lối, chính sách do cơ quan, tổ chức vạch ra. Đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp thực thi các chính sách, kế hoạch của cơ quan, tổ chức; các mục tiêu quốc gia; thực hiện các giao tiếp (trao đổi, tiếp nhận thông tin,…) giữa các cơ quan nhà nước với nhau, với doanh nghiệp và người dân. Trong quá trình đổi mới, công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước và mở cửa hội nhập quốc tế là cả một chặng đường phấn đấu lâu dài với những nhiệm vụ cao cả và vô cùng khó khăn. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Không có cán bộ tốt thì hỏng việc, tức là lỗ vốn”. [19] Không có đội ngũ cán bộ, công chức tốt thì đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng cũng không trở thành hiện thực. Vì vậy, đội ngũ cán bộ, công chức phải được quan tâm về năng lực công tác, kỹ năng nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ nhân dân. Nghị quyết đại hội đại biểu Đảng toàn quốc qua các nhiệm kỳ đã thể hiện rõ quan điểm, đường lối của Đảng về xây dựng đội ngũ, cán bộ, công chức. Đặc biệt Hội nghị Trung Ương lần thứ 6 (khóa IX) của Đảng đã khẳng định rõ cải cách hành chính nhà nước và nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC là vấn đề thuộc đường lối chiến lược của Đảng ta. Đổi mới, nâng cao chất lượng, đội ngũ CB, CC là một nhiệm vụ quan trọng được xác định rõ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020. Với mục tiêu “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu
11. 2 cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước”. Góp phần xây dựng hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương tới cơ sở thông suốt, trong sạch, vững mạnh, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dân chủ và pháp quyền trong hoạt động điều hành của Chính phủ và của các cơ quan hành chính nhà nước.[11] Những năm gần đây, đội ngũ CB, CC đã được rèn luyện, thử thách qua quá trình xây dựng và phát triển đất nước, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp cách mạng. Kiến thức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ công chức hành chính nói chung và công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện nói riêng đã có bước phát triển về chất lượng. Đăk R’Lấp là một huyện cửa ngõ phía Nam của tỉnh Đăk Nông được thành lập ngày 22-2-1986, là một vùng kinh tế trọng điểm của tỉnh Đăk Nông, với khu công nghiệp Nhân Cơ, hiện đang thu hút nhiều dự án trọng điểm quốc gia, điểm hình cụm nhà máy luyện Alumin lớn nhất cả nước. Huyện nhà càng phát triển, vai trò của nguồn nhân lực càng được nâng cao, ứng dụng khoa học kỹ thuật công nghệ cao, thì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là chìa khóa để phát triển. Chất lượng cán bộ, công chức là một vấn đề quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước. Thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước về CCHC nâng cao chất lượng của công chức, trong thời gian qua Đảng bộ và chính quyền huyện Đăk R’Lấp đã và đang có nhiều cố gắng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Nhờ vậy, huyện đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần độc lập tự chủ, sáng tạo, được rèn luyện, thử thách, tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu, trưởng thành cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện. Tuy nhiên, đội ngũ công chức hành
12. 3 chính của huyện đông nhưng vẫn chưa đồng bộ, vừa thừa lại vừa thiếu, vẫn bộc lộ những yếu kém, bất cập về kiến thức năng lực, trình độ, kỹ năng trước những yêu cầu của tình hình,

MÃ TÀI LIỆU: 10441

 

  • PHÍ TÀI LIỆU:50.000
  • ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF
  • THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)
  • NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN ( VÍ DỤ: 0324 – trinhnam34gmailcom) có thể bỏ chữ @ mới gửi được)
  • CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

  • Đăng nhập MOMO
  • Quét mã QR
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email 
  • Check mail (1-15p)

  • Mua thẻ cào chỉ Viettel,  Vinaphone
  • Mệnh giá gấp 2 phí tài liệu (vì phí nhà mạng 50%) 
  • Add Zalo 0932091562
  • Nhận file qua zalo, email

  • Đăng nhập Internet Mobile
  • Chuyển tiền
  • Nhập số tiền
  • Nội dung: Mã Tài liệu – Email
  • Check mail (1-15p)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

 

 

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY


Notice: Undefined index: hide_title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 26

Notice: Undefined index: title in /home/cdmhewql/tailieumau.vn/wp-content/plugins/wp-google-search/wgs-widget.php on line 28

 

 

About hien

Check Also

Quản lý Nhà nước về Trật tự an toàn xã hội trên địa bàn phường! Luận văn.

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Giữ vững An ninh quốc gia, bảo …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *