Thư viện tài liệu mẫu
Home row KINH TẾ row Báo cáo thực tập nhân sự row Báo cáo thực tập công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long

Báo cáo thực tập công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long

Cập nhật: 20:41 Ngày 06/11/2015

LỜI MỞ ĐẦU 
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY ĐỒ GỖ MỸ NGHỆ HƯNG LONG.
1.1.Giới thiệu chung về Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long
1.2.Cơ cấu tổ chức quản trị của Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long .
1.3.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long 
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐỒ GỖ MỸ NGHỆ HƯNG LONG .
2.1.Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật ảnh hưởng đến công tác tào tạo 
nguồn nhân lực của Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long 
2.1.1.Đặc điểm sản phẩm
2.1.2.Đặc điểm ngành nghề kinh doanh .
2.1.3.Đặc điểm vốn 
2.1.4.Đặc điểm về lực lượng lao động ...
2.1.5.Đặc điểm về đối thủ cạnh tranh 
2.2.Tình hình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long 
2.2.1. Quan điểm của lãnh đạo Công ty về công tác đào tạo.
2.2.2 Tổ chức chương trình .
2.2.3. Những căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo .
2.2.4. Các đối tượng đào tạo trong những năm qua.
2.2.5. Các phương pháp đào tạo được áp dụng. .
2.2.5.1. Đào tạo trong công việc.
2.2.5.2 Luân phiên công việc
2.2.5.3. Đào tạo nâng bậc.
2.2.5.4. Đào tạo ngoài công việc. 
2.2.6. Tính toán kinh phí đào tạo 
2.3. Đánh giá thành tích công việc thông qua công tác đào tạo điều tra khảo sát.
2.3.1. Mục tiêu của cuộc điều tra 
2.3.2. Mẫu và phiếu điều tra .
2.3.3. Kết quả điều tra 
2.4. Đánh giá về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty 
2.4.1. Những kết quả đạt được .
2.4.2. Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đối với đội ngũ 
công nhân. 
2.4.3. Vấn đề kinh phí đào tạo và sử dụng lao động sau khi được đào tạo. .
2.4.4. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại Công ty 
2.4.5. Đánh giá chất lượng lao động..
2.4.6. Một số hạn chế của công tác đào tạo 
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐỒ GỖ MỸ NGHỆ HƯNG LONG 
3.1.Chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty 
3.2. Quan điểm định hướng chiến lược về đào tạo.
3.3. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo tại Công ty
3.3.1. Cần xác định chính xác nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực.
3.3.2. Cần xây dựng kế hoạch đào tạo của Công ty trong từng năm, từng 
giai đoạn cụ thể. 
3.3.3. Cần lựa chọn chính xác đối tượng đào tạo. 
3.3.4. Quản lý tốt công tác đào tạo. 
3.3.5. Tính toán chi phí cho công tác đào tạo. 
3.3.6. Tăng cường đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo
KẾT LUẬN 
TÀI LIỆU THAM KHẢO
download

Giá tiền: 6.000 đ/lượt

Định dạng: PDF - Đã tải: 5 lần - Cập nhật: 20:41 06/11/2015

Tài liệu liên quan

Có thể bạn quan tâm

 
THƯ VIỆN TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN - TAILIEUMAU.VN
 
BÁO CÁO THỰC TẬP I LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP I TÀI LIỆU HỌC TẬP
 

 

THÔNG TIN

 

Về chúng tôi

 

         Quy chế hoạt động

 

           Chính sách bảo mật

 

          Chính sách khiếu nại

TRỢ GIÚP

 

            Hướng dẫn sử dụng

 

          Upload tài liệu

 

      Hỏi và đáp 

  HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

 

Liên hệ

 

Hỗ trợ trực tuyến

 

Liên hệ quảng cáo 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
LƯU Ý
 
Tailieumau.vn không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên. 
 

Trong trường hợp bạn cho rằng tài liệu đăng trên Tailieumau.vn là của mình thì vui lòng phản hồi về Tailieumau.vn@gmail.com để chúng tôi tiến hành xác minh và gỡ bỏ hoàn toàn khỏi hệ thống. Xin cảm ơn.

 

Mọi thông tin vui lòng liên hệ:

Email: tailieumau.vn@gmail.com - Hotline: 0948.498.186

 

Liên kết website: viết thuê báo cáo thực tập, việc làm thêm, việc làm thêm buổi tốiDịch vụ Vệ sinh tại đà lạt tài liệu ôn thi công chức viên chức, Cột đèn chiếu sángđồ sơ sinh, tuyển dụng công chức viên chức, Trụ đèn sân vườn
Thuê Làm Chuyên Đề Tốt Nghiệp